去年的一则新闻说，美国心理学会根据从1914年开始的308个涉及到110万儿童的调研得出结论：在所有的国家和所有年龄段下（infant to university level, both undergraduate and graduate），女孩子在所有的科目都超过了男孩子。媒体因此有这张图来表达此中心思想。

不过在细察之后，发现这张图表达地过于粗糙。心理学会的论文里的评估中虽然涵盖全世界多个国家，包括不同年龄，包括不同学科，多年结果非常一致地指出女生占优，但是最重要的一点，只针对teacher-assigned school marks，而不包括学科统一考试成绩，比如SAT。两者的区别在于，

不过最近一起新的研究把男生和女生到底哪方学习更好这个问题又推到台前：密苏里大学和英国的Glasgow大学一项包括了74个国家的调查发现，女性测试中也处于上风。实际上，只有三个国家/地区Colombia, Costa Rica, and 印度的一个州：Himachal Pradesh里，男生在测试中超过女生。

这项研究所用的数据是PISA2000年，2003年，2006年，2009年这四次的数据，PISA是Programme for International Student Assessment的简写。中文叫国际学生能力评估计划。这是一个由经济合作与发展组织筹划的对全世界15岁学生学习水平的测试计划，最早开始于2000年，每三年进行一次。该计划旨在发展教育方法与成果。是目前世界上最具影响力的国际学生学习评价项目之一。最近的一次2012年，全世界有六十多个国家和地区，五十多万学生参与。为什么对15岁呢？是因为15岁接近义务教育的尾声。此项评估不仅仅评估学生对死知识的掌握，还检验学生对于所学的知识、方法和能力的应用。

但是这项“女性测试中也处于上风”研究不是科科如此。而是综合成绩。如果细察PISA2012年（最近的一次），你会发现，统计上看，女生数学不如男生。科学打平。语文大幅度优于男生。所以综合成绩一平均，女生胜出。

综合心理学会的那项不包含统一考试的研究和这个专门针对PISA统一考试的研究。我们不得不承认，统计上，女生在学生阶段的确比男生有学习优势。

可是如果真的女生有学习优势，为什么工作中女性挣得不如男性多呢？

我个人不相信全社会的企业都有性别歧视。明明女性工作成绩更好，但是却给男性更多的钱。这倒并不是因为我相信企业心“善”。而是我知道，企业是由看不见的手在支配着。如果你不给你的员工和她工作成绩相称的工资，你的竞争对手就会把她挖去。这样在激烈的商业竞争中，你的企业就会处于弱势。长此以往，你的企业会失败。所以统计上讲，一个人的工资最终是市场根据他/她的能力决定的。

同时，女生语文好而数学和解决问题这两类上男生较优这一差别，市场也会有不同的解读（不同的工资）。

这个视频在关于男性女性工资差别的解释听上去更有道理，更全面。

http://www.apa.org/pubs/journals/releases/bul-a0036620.pdf

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0160289614001688